تحت رعاية المهندس محمد عبادي رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة الإسكندرية للزيوت المعدنية (أموك)، وبحضور الدكتور بديع الدين ريشو عميد أكاديمية السادات للعلوم الإدارية بالإسكندرية والدكتور محمد السيد أبو الفتوح نائب عميد أكاديمية السادات لشئون التدريب نظمت الإدارة العامة للتدريب وتنمية الموارد البشرية امس، حفل تخرج للسادة العاملين الحاصلين علي دبلومة تنمية الموارد البشرية الذي أقيم بالتعاون مع أكاديمية السادات للعلوم الإدارية بالإسكندرية لتنمية الجانب القيادي والإداري وربط الواقع العملي بالدراسة النظرية.
وعلي هامش الإحتفالية، إستعرضت هالة وجيه، مساعد رئيس الشركة للتدريب وتنمية الموارد البشرية حصاد العمل خلال العام التدريبي 2018 / 2019، حيث شهدت دبلومة تنمية الموارد البشرية لأول مرة علي مستوي شركات قطاع البترول تخرج 18 فرداً من السادة العاملين في أموك من شاغلي وظائف الإدارة العليـا بالشركة وإستمرت فترة الدراسة لمدة 27 يوم بواقع 128 ساعة تدريب.
كما نجحت أموك لأول مرة علي مستوي شركات قطاع البترول في تنفيذ البرنامج الفني المتكامل (فنياً / سلوكياً) لعدد 250 فني بالتعاون مع شركتي إنبي والمصرية للبتروكيماويات. ويهدف البرنامج إلي دعم مفهوم الولاء للشركة وأهمية كل عامل ودوره في المؤسسة، إلي جانب توحيد مفهوم العمل وربط جميع إدارات التشغيل وتنشيط المعلومات المكتسبة خلال الفترة السابقة، فضلاً عن الإستعانة بهذا لبرنامج لعمل Standard للتنفيذ فيما بعد كدبلومة في الصناعات البترولية أو standard pilot يتم التسويق له في جميع شركات البترول ذات النشاط المماثل ولحديثي التخرج من المهندسين والفنيين كخدمة مجتمعية تضاف للشركة.
وأشارت الاستاذة هالة وجيه إلي أن أموك قامت بتنفيذ برنامجProcess Safety Management لعدد 19 متدرب بالتعاون مع شركة إنبي، لتكون أموك ضمن الشركات التي تطبق معايير السلامة والجودة المعمول بها عالمياً.
ولأعضاء لجنة ERP تم تنفيذ برنامج CMT (التمهيدي والمتقدم ) بالتعاون مع الهيئة المصرية العامة للبترول، فيما تم تنفيذ برنامج HAZOP لعدد 27 متدرب بالتعاون مع شركتي إنبي وإيبروم، وبرنامج إدارة الأزمات والطوارئ الحرجة بنظام المحاكاة بالتعاون مع معهد السلامة البحرية بالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري.
وتضمن العام التدريبي 2018 / 2019 تنفيذ برامج لشاغلي وظائف الإدارة العليـا بالشركة منها برنامج إعداد القادة بهدف إعداد قادة الصف الثاني، وكذلك برنامج التخطيط الإستراتيجي لتطوير أداء القيادات بالتعاون مع المجموعة الدولية للمؤتمرات، وبرنامج التوجيه والقيادة Coaching بالتعاون مع Speak up للتنمية البشرية وبرنامج الإبتكار والإبداع في بيئة العمل Innovation & Creativity بالتعاون مع شركة إتحاد الخبرات الدولية.
