وقع منتدى الخمسين سيدة الأكثر تأثيرا، بروتوكول تعاون مع مركز المديرين المصري التابع للهيئة العامة للرقابة المالية ، لتدريب وتأهيل مجموعة من السيدات أعضاء المنتدى ومن خارجه، على أساليب القيادة ضمن برنامج سلسة تطوير مهارات أعضاء مجلس الإدارة.
ويستهدف المنتدى عبر هذه الشراكة الاستفادة من القدرات الهائلة لمركز المديرين المصري الرائد في مجال حوكمة الشركات في مصر والمنطقة ، ومد القيادات النسائية المؤهلة بأفضل الممارسات الدولية والعلمية في تطبيق مبادىء الحوكمة والتمثيل الفعال في مجالس إدارات المؤسسات الاقتصادية والتنموية.
ويأتى هذا التوجه من المنتدى، في ظل توافق سياساته الداعمة لتمكين المرأة في المناصب القيادية مع قرارت الهيئة العامة للرقابة المالية، بإلزام الشركات المقيدة لها أوراق مالية بالبورصة المصرية والشركات العاملة في مجال الأنشطة المالية غير المصرفية، بتضمين عنصر نسائي على الأقل في مجالس إداراتها، وحثها على إعطاء المرأة فرصة للتواجد بدائرة صنع القرارات، وإمهال الشركات فترة لتوفيق أوضاعها حتى نهاية عام 2020.
وقالت الإعلامية دينا عبد الفتاح رئيس منتدى الخمسين، أن عضوات المنتدى شاركن في أول برنامج تدريبي لمركز المديرين المصري بعنوان “شهادة عضو مجلس الادارة “، مصمم للكوادر النسائية لتأهيلهن لعضوية مجالس الإدارة وتم إجراؤه عن بُعد عبر شبكة الانترنت وشاركت فيه مجموعة من عضوات المنتدات لتأهيلهن للانضمام الى قاعدة بيانات الهيئة للكوادر النسائية وذلك بالتعاون مع مؤسسة التمويل الدولية بمجموعة البنك الدولي.
وأشادت ، بالتوجه القومي لدى الهيئة العامة للرقابة المالية تحت قيادة الدكتور محمد عمران ، في دمج وزيادة تمثيل المرأة المصرية في مجالس إدارات الشركات ، مشيرة إلى أن الحراك الذى تحدثه الهيئة في هذا الملف الحيوي ، سيدفع في تمثيل المرأة في مجالس إدارات المؤسسات والبناء عليه للمستقبل لتحقيق أهداف التنمية المستدامة وتعزيز أداء الشركات والاقتصاد بشكل عام عبر فتح الباب للمرأة لتولي المناصب العليا.
وأشارت دينا عبد الفتاح، إلى أن جائحة كورونا فرضت تغيرا كبيرا على سياسات التنمية المستدامة للدول وأعادت تقييم العديد من الأوليات، ومنها ملف دمج المرأة في التنمية ومضاعفة تواجدها في المناصب القيادية لإعطاء قيمة مضافة.
