فى اطار تبنى الشركة لفكرة التدريب الداخلى للاستثمار فى مواردها البشرية من أجل تحسين الأداء من خلال منظومة الاستفادة من العاملين ذوى الكفاءات و المهارات التدريبية و المؤهلين لالقاء محاضرات وذلك باستخدام الأداة الفعالة والمعدات والوثائق أو المواد المستخدمة عند المتدربين فالتدريب أثناء العمل هو الأكثر فعالية للعمل المهني ، قامت ادارة التدريب بالشركة بالتعاون مع ادارة السلامة و البيئة و الصحة المهنية بتنظيم دورة تدريبة تتعلق بموضوعات السلامة و البيئة و الصحة المهنية. و قد استغرق التدريب 4 ايام تولى خلالها بعض العاملين من ادارة السلامة و الصحة المهنية تقديم محاضرات لتوعية العاملين عن منظومة التحكم فى الاعمال ، و ناقش التدريب الموضوعات الأتية على التوالى :
اليوم الاول :
التعريف بالمخاطر
المخاطر البيئية
1st day:
Hazard identification
Environmental hazards
اليوم الثانى:
تقييم المخاطر
التحكم فى المخاطر
2nd day:
Risk Assessment
Risk Control
اليوم الثالث:
قواعد الحفاظ على الحياة
3rd day:
Life Saving Rules
اليوم الرابع:
ورشة عمل
4th day:
Workshop
و قد تضمنت البرامج التعريف بالمخاطر و أنواعها سواء كانت داخل العمل أو خارجة بما فى ذلك المخاطر البيئية و كذلك تقييم المخاطر و التحكم فيها بالاضافة الى 9 قواعد للحفاظ على الحياة و هى : تقييم المخاطر و عمليات الرفع الآمنة و مسئوليات العمل و تصريح الاعمال الساخنة و القيادة و عزل مصادر الطاقة و عزل سبل الحماية و العمل على ارتفاعات و الدخول الى الاماكن المغلقة .
و قد حضر السيد المهندس / ابراهيم فتحى زهران – رئيس مجلس الادارة و العضو المنتدب مع المتدربين أثناء التدريب للمشاركة فى المناقشات و الاطمئنان على مدى استيعاب العاملين لاهمية الموضوعات المطروحة و مراعاة اشتراطات السلامة ، مما كان لة أثر ايجابى ملحوظ على مصداقية و فاعلية التدريب وتعزيز ثقافة السلامة لدى العاملين ، بالاضافة الى رفع معنوياتهم و تحفيزهم على المشاركة.
و فى اليوم الأخير للتدريب تم عقد ورشة عمل بخصوص نظام تصاريح العمل حيث تم تقسيم المتدربين الى مجموعتين قامت كل مجموعة بعمل تقييم للمخاطر التى تحتوى عليها الانشطة المتعلقة بدخول الاماكن المغلقة مثل تسهيلات فواصل الغاز و الخزانات. وتم عمل اجراءات العزل الخاصة بهذة الاماكن و ما يتضمنة من شهادات عزل واستصدار تصاريح العمل اللازمة .
