أكد الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ، أنه لن يتمكن أي مواطن من العمل بالجهاز الإداري للدولة بدون مسابقات ترسي قواعد العدالة والكفاءة.
جاء ذلك خلال فعاليات المؤتمر الذي نظمته وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري ، اليوم الثلاثاء ، بعنوان “الإصلاح الإداري في مصر: الواقع والمستقبل” بحضور الوزيرة هالة السعيد والدكتور صالح الشيخ، ورؤساء الهيئات الإعلامية والصحفية وكبار الإعلاميين والصحفيين.
وأضاف الشيخ أن وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري أصدرت مؤخرا قرار تقويم الأداء رقم 63 لسنة 2019، لمتابعة أداء العاملين بالجهاز الإداري، لضمان تقديم الخدمات بأفضل شكل ممكن.
وأضاف أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة نفذ خطته التدريبية في ضوء الإستراتيجية الوطنية للتدريب التي تتضمن 5 محاور هي (برامج بداية – برامج المسار الوظيفي – برامج القيادة الوسطى – برامج الإدارة العليا – برامج بداية جديدة).
وتعتبر الفترة التي يقضيها الموظف في التدريب فترة عمل يستحق عنها كامل أجره وفقاً للمادة رقم 15 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.
وأوضح أن الوزارة أصدرت عدة قرارات في إطار تنفيذ قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ودعما للإصلاح الإداري، ومنها قرار رقم 125 لسنة 2018 بشأن نظام التعاقد الوظيفي، قرار رقم 714 لسنة 2019 بشأن تعديل المادة 189 الخاصة بإعادة التعيين والمعروفة اعلاميا بالتسويات، قرار رقم 63 لسنة 2019 بشأن الدليل الإرشادى لنظام تقويم الأداء، قرار رقم 35 لسنة 2019 بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف والذي صدر بعد 41 عاما من القرار السابق، وقرار رقم 1167 لسنة 2019 بشأن موازنة البرامج والأداء.
جاء ذلك خلال فعاليات المؤتمر الذي نظمته وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري ، اليوم الثلاثاء ، بعنوان “الإصلاح الإداري في مصر: الواقع والمستقبل” بحضور الوزيرة هالة السعيد والدكتور صالح الشيخ، ورؤساء الهيئات الإعلامية والصحفية وكبار الإعلاميين والصحفيين.
وأضاف الشيخ أن وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري أصدرت مؤخرا قرار تقويم الأداء رقم 63 لسنة 2019، لمتابعة أداء العاملين بالجهاز الإداري، لضمان تقديم الخدمات بأفضل شكل ممكن.
وأضاف أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة نفذ خطته التدريبية في ضوء الإستراتيجية الوطنية للتدريب التي تتضمن 5 محاور هي (برامج بداية – برامج المسار الوظيفي – برامج القيادة الوسطى – برامج الإدارة العليا – برامج بداية جديدة).
وتعتبر الفترة التي يقضيها الموظف في التدريب فترة عمل يستحق عنها كامل أجره وفقاً للمادة رقم 15 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.
وأوضح أن الوزارة أصدرت عدة قرارات في إطار تنفيذ قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ودعما للإصلاح الإداري، ومنها قرار رقم 125 لسنة 2018 بشأن نظام التعاقد الوظيفي، قرار رقم 714 لسنة 2019 بشأن تعديل المادة 189 الخاصة بإعادة التعيين والمعروفة اعلاميا بالتسويات، قرار رقم 63 لسنة 2019 بشأن الدليل الإرشادى لنظام تقويم الأداء، قرار رقم 35 لسنة 2019 بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف والذي صدر بعد 41 عاما من القرار السابق، وقرار رقم 1167 لسنة 2019 بشأن موازنة البرامج والأداء.
