اشرف القاضي : رئيس المصرف المتحد
- المراة شريك استراتيجي في نجاح المؤسسة.
- تمثيل المراة بالمناصب القيادية يساهم في نتائج اقتصادية واجتماعية افضل للمؤسسات.
- استراتيجة المصرف المتحد قائمة علي تكافؤ الفرص والمساواة.
- دعم الابداع الفكري لدي القيادات النسائية.
دشن المصرف المتحد اول ورشة عمل متخصصة لفريق عمله من المصرفيات, بهدف تنمية مهارات القيادة النسائية المحترفة يوم السبت الماضي بمدينة الفيوم. وذلك بمشاركة 165 قيادة نسائية من 68 فرع و3مراكز رئيسية للمصرف المتحد منتشرين بجميع انحاء الجمهورية.
تحت عنوان “القيادة النسائية = تغذية سليمة X مهارات استثنائية” القت الدكتورة شرين جبر – استشاري تحليل طبية وتغذية علاجية واستاذ التغذية السليمة بالجامعة البريطانية ومؤسسة اول وحدة متخصصة في الغذائية العلاجية بشركة مصر للطيران ومستشارة الصحة بشركة ويست جات للاستشارات المتخصصة ورشة العمل.
تضمنت ورشة العمل التاثير الايجابي للاستثمار في القيادات النسائية وتنمية الفكر الابداعي. وذلك من خلال طرح عدة محاور اهمها : اسس تطوير مهارات التواصل الفعال وتحسين القدرات النسائية علي تزليل المعوقات وتحويلها لنجاحات. كذلك اهمية اتخاذ القرارات السليمة والتعامل مع المتغيرات. فضلا عن احترام الاختلافات بين الثقافات والبيئات. واهمية الالتزام بمعايير الجودة للوصول لاهداف المؤسسات.
وتناولت الدكتورة شرين جابر اهمية محور التغذية السليمة كاساس للنشاط المهني واحد مقومات الفكر الابداعي السليم. فضلا عن تاثيره في اقبال الفريق علي انجاز المهم الوظيفية. الامر الذي ينعكس علي الطاقة الانتاجية للفريق بشكل عام والمراة بشكل خاص. فضلا عن تناول الدكتورة شرين جابر لانواع المكملات الغذائية التي تناسب المراة في مختلف مراحل عمرها. وكيفية المحافظة علي الوزن المثالي بجميع مراحل العمر.
القيادة والابداع الفكري لدي القيادات النسائية
وتعليقا علي ورشة العمل, يقول اشرف القاضي – رئيس المصرف المتحد – ان تمثيل الكوادر النسائية في المناصب القيادية بمختلف المستويات يعد اساس النجاح. فالمراة تمثل 30% من فريق عمل المصرف المتحد الامر الذي ينعكس بشكل ايجابي علي النتائج الاقتصادية والاجتماعية للمؤسسة.
واضاف القاضي ان استراتيجية المصرف المتحد تمحورت حول تطوير وتحسين اداء الكفاءات البشرية بشكل عام والمراة بشكل خاص وتاهيلها للقيادة بصورة متوازنة وفرص متكافاة. فالمراة شريك استراتيجي في بناء الوطن.
وشدد اشرف القاضي علي اهمية التعرف علي الكوادر النسائية المبدعة وتسريع وتيرة اعدادها وتشجيعها علي التعلم والتطوير والقيادة. فالاستثمار في الطاقات البشرية وخاصة النسائية له تاثير ايجابي علي بيئة العمل كاحد محفزات للابتكار.
واوضح ان المصرف المتحد يحرص علي تعميق ثقافة العمل بروح الفريق كاحد اهم مفاتيح النجاح. لدرجة ان شعار الاتصال المؤسسي الداخلي ” فريق عمل واحد .. مستقبل واعد” الامر الذي يعزز الشعور بالولاء والانتماء للمؤسسة. ويساهم في رفع الانتاجية وضمان انجاز المهام مع توفير فرص استثنائية ومتميزة للتعلم والتطوير.
ويقول عمر عشماوي الرئيس التنفيذي لشركة ويست جت المتخصصة في مجال الاستشارات التدريبية والفنية للكوادر البشرية انه للمرة الاول في مجال المؤسسات المالية يتم تخصيص ورشة عمل كاملة للقيادة النسائية في مجال الصحة ونشر الوعي الصحي والبيئي للمراة, كاحد اساسيات تحسين الكفاءة الانتاجية للعناصر البشرية بتنظيم من شركة فاليو احد شركات مجموعة العربي.
