شهد المهندس ممدوح رسلان رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى، جانب من فعاليات البرنامج التدريبى المسار الادارى الجارى تنفيذه بشركة مياه الشرب والصرف الصحى بسوهاج.
وأكد رئيس الشركة القابضة، اهتمام الشركة بتنفيذ برامج المسار الوظيفى فنيا وإداريا لتأهيل العاملين وبناء القدرات من خلال التدريب المبنى على الجدارات (المعارف والمهارات والسلوك) بغرض رفع كفاءة أداء العمل بالشركة القابضة وشركاتها التابعة من خلال الارتقاء بالعنصر البشرى، وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
وصرح المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار، رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحى بسوهاج أن المسار الإدارى هو أحد مشاريع الإدارة العامة للمسار الوظيفى التابعة لقطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى، والذي تم البدأ بتنفيذه بشركة سوهاج كأول شركة من الشركات التابعة للشركة القابضة، لما لدى الشركة من كفاءات بشرية شابة يمكن استثمارها وتطويرها لتنفيذ خطة الأعمال طبقا لمؤشرات أداء ذات جودة عالمية.
وأعلنت الأستاذة إيمان خضر، مدير عام المسار الوظيفى بالشركة القابضة، أن برنامج المسار الإدارى للوظائف التكرارية هو برنامج مكمل للمسار الوظيفى الفني لجميع العاملين بالشركة القابضة والشركات التابعة لها والذى يهدف إلى بناء العاملين إداريا طبقا لجدارتهم الوظيفية من خلال العمل على عدة محاور منها ما يستهدف العامل نفسه لإدارة ذاته ووقته ومعرفة نمطه وسلوكه ومنها ما يساعد على سهولة تدفق الأعمال ودولبة نظام العمل من خلال العمل الجماعى طبقا لأسس الإدارة العالمية الحديثة.
جاء ذلك في خلال الأسبوع التدريبى الأول من الحزمة التدريبية الأولى التي أقامتها الإدارة العامة للمسار الوظيفى وبالتعاون مع شركة مياه الشرب والصرف الصحى بسوهاج، وذلك للعاملين بشركة مياه الشرب والصرف الصحى بسوهاج على “إدارة الذات ومعرفة الأنماط الشخصية والسلوك”.
