في إطار التزامها بالشفافية والتواصل الفعال وتعزيز مشاركة الكوادر البشرية باعتبارها حجر الأساس في مسيرة النجاح ، عقدت شركة خدمات البترول البحرية PMS اجتماعها الربع سنوي الثالث لعام 2025 بحضور قيادات الشركة والعاملين من مختلف الإدارات والقطاعات والمواقع.
وإستهدف الاجتماع مناقشة واستعراض مؤشرات أداء الشركة حتى نهاية الربع الثالث من عام 2025، إلى جانب استعراض نتائج الخطة الاستراتيجية ، فضلاً عن متابعة مؤشرات السلامة والصحة المهنية.
ويأتي هذا الاجتماع ضمن سلسلة اللقاءات الدورية التي تحرص الشركة على عقدها، تأكيدًا على إيمانها بأن العنصر البشري هو المحرك الرئيسي للنجاح، وأن مشاركة العاملين في الاطلاع على نتائج الأداء والتحديات والخطط المستقبلية تمثل ركيزة أساسية لتحقيق الاستدامة وتعظيم القيمة المؤسسية.
وفي هذا السياق، أكد المهندس عمرو بدوي، رئيس الشركة ، أن عقد الاجتماع االربع لسنوي الثالث لعام 2025 يعكس حرص الشركة على ترسيخ مبدأ الشفافية وتعزيز قنوات التواصل المباشر مع العاملين، باعتبارهم الشريك الأساسي في مسيرة النجاح والنمو.
وأضاف أن الشركة استطاعت، رغم التحديات التشغيلية ، تحقيق نتائج إيجابية حتى الربع الثالث من عام 2025، مدفوعة بجهود العاملين وكفاءة إدارة الموارد والالتزام بتنفيذ المشروعات وفق أعلى معايير السلامة والجودة وحماية البيئة.
وأوضح المهندس عمرو بدوي أن المرحلة المقبلة ستشهد تركيزًا متزايدًا على تطوير الأسطول البحري وتنمية الكوادر البشرية، والتحسين المستمر وتقليل معدلات التكلفة وزيادة معدلات الإنتاجية لجميع أنشطة الشركة، إلى جانب زيادة الحصة السوقية والتوسع الإقليمي في أسواق الخليج والمتوسط، وتعزيز ممارسات الاستدامة والتحول الرقمي بما يسهم في تعظيم قيمة الشركة وترسيخ مكانتها كشريك موثوق في المشروعات والخدمات البحرية داخل مصر وخارجها.
وأشار المهندس عمرو بدوي إلى أن PMS تمتلك رؤية استراتيجية ورسالة واضحة وقيم راسخة تستهدف ترسيخ مكانة الشركة كشريك موثوق ورائد في المشروعات والخدمات البحرية في مجالات البترول والغاز والطاقة، اعتمادًا على خبراتها المتراكمة والتطوير المستمر للأسطول البحري والتزامها الصارم بأعلى معايير السلامة والجودة وحماية البيئة ، مؤكداً أن السلامة والصحة المهنية تمثل حجر الأساس لكافة أنشطة الشركة .
وأضاف أن القيم الجوهرية التي تحكم أداء الشركة تشمل السلامة ، النزاهة والشفافية، الابتكار والإبداع، التركيز على العملاء، روح الفريق، والمسؤولية المجتمعية.
وشهد الاجتماع استعراضًا تفصيليًا للأداء المالي للشركة حتى نهاية الربع الثالث من عام 2025، موزعة ما بين المشروعات والخدمات البحرية ، بمنطقتي البحر المتوسط والبحر الأحمر، مع تحقيق نمو ملحوظ في أرباح التشغيل وصافي الربح مقارنة بالأعوام السابقة .
كما تم إستعراض المؤشرات المالية ونتائجها الإيجابية ، وخاصة مؤشر أداء التكلفة CPI الذي يعكس كفاءة التشغيل والسيطرة على الموارد .
وتضمن العرض استعراض أبرز المشروعات المنفذة خلال عام 2025 ، ففي منطقة البحر المتوسط تم تنفيذ مشروع المرحلة الحادية عشر لتنمية حقل غاز غرب الدلتا العميق لشركة البرلس للغاز، ومشروع تنمية حقل غاز غرب البرلس البحري لشركة بتروويب، ومشروع تطوير رصيف UGDC بميناء دمياط، وأعمال إنشاء حماية الشاطئ لخط بحري 24 بوصة لشركة بتروبل، إلى جانب مشروعات فحص وإصلاح الخطوط البحرية، والعديد من المشروعات الأخرى .
كما شهد النشاط تنوعًا ونموًا في البحر الأحمر من خلال مشروعات تنمية حقل شمال صفا البحري المرحلة الثانية لشركة بترول خليج السويس (جابكو)، ومشروع إنزال الخطوط والكابلات البحرية لشركة بتروبل، ومشروع تطوير حقل الزعفرانة البحري، إلى جانب توفير الوحدات البحرية لدعم الحفر والإنتاج ، وأعمال فحص وتأهيل المنصات البحرية وخدمات تشغيل أرصفة الشحن، بما أسهم في تحقيق إيرادات مستقرة ومتنامية بالمنطقة.
وسجل عام 2025 مؤشرات سلامة متميزة بإجمالي 7.85 مليون ساعة عمل آمنة دون تسجيل أي حوادث جسيمة أو بيئية، مع تنفيذ برامج تدريب متخصصة والقيام بأعمال التفتيش والمراجعات الدورية وتعزيز ثقافة السلامة.
كما ناقش الاجتماع التحديات التشغيلية المتعلقة بتوفير الوحدات البحرية والصيانة، واستعرض الدروس المستفادة والإجراءات التصحيحية لتحسين التخطيط وإدارة برامج الصيانة وتقليل فترات التوقف.
وفيما يخص تأمين وتطوير الأعمال والتوسع الإقليمي، بلغت حجم الأعمال المسندة خلال عام 2025 نحو 231.8 مليون دولار، كما بلغ حجم الأعمال المرحلة لعام 2026 بقيمة تقارب 150 مليون دولار.
كما تم استعراض حصة الشركة السوقية في المشروعات والخدمات البحرية في سوق البترول والغاز المصري، بما يشمل المياه الضحلة والعميقة، وخدمات دعم أعمال الحفر ، والفحص والصيانة وإعادة التأهيل IMR، واستعراض أهم الفرص المستقبلية داخل وخارج السوق المصري وتعزيز الشراكات والتحالفات الاستراتيجية .
هذا بالإضافة لمناقشة المستجدات الخاصة بخدمة تحريك الحفارات بالبحر الاحمر وخليج السويس والتي أطلقتها PMS بالتعاون مع شركة ABL وبرعاية الهيئة المصرية العامة للبترول.
وعلى صعيد التطوير المؤسسي وتنمية رأس المال البشري، تم استعراض آخر المستجدات المتعلقة بتطوير الهيكل التنظيمي للشركة، وتنفيذ برامج تدريب وتأهيل القيادات، وزيادة ساعات التدريب للعاملين بما يعزز الكفاءة والانتماء المؤسسي.
كما كشف الاجتماع عن برنامج متكامل لتطوير الأسطول البحري، والذي إرتكز على محورين رئيسين وهما : تطوير ورفع كفاءة الأسطول الحالي ، وإضافة وحدات جديدة لإختراق وتطوير السوق المحلي و الخارجي .
وأكدت الشركة خلال الإجتماع التزامها بمعايير الاستدامة البيئية والحد من الإنبعاثات وحماية البيئة البحرية والحوكمة والاستعداد لإصدار أول تقرير استدامة للشركة بنهاية عام 2025، إلى جانب إستعراض المبادرات المجتمعية التي نفذتها الشركة خلال عام 2025 لدعم الفئات الأكثر احتياجًا.
كما تم إستعراض برنامج تطوير قواعد ممارسة النشاط من تطوير مقرات الشركة وهي إنشاء منطقة بالبحر الاحمر لخدمة المشروعات العاملة بالمنطقة ، هذا إلى جانب مقر الشركة الجديد بالقاهرة الجديدة وتطوير مقر ويارد المعدية .
واختتم الاجتماع بتكريم رجل السلامة ونقاش مفتوح مع العاملين، في تأكيد واضح على نهج الإدارة في الاستماع والتفاعل، وترسيخ بيئة عمل قائمة على الثقة والمشاركة.
