دينا عبد الفتاح: المرحلة الثانية من «مسارك لبُكرة» تستهدف إعداد كوادر شابة تجمع بين المهارات التخصصية والوعي المالي والقدرات المهنية
أطلق منتدى الخمسين سيدة الأكثر تأثيرًا، بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، اليوم السبت الموافق 31 أكتوبر 2026، المرحلة الثانية من البرنامج التدريبي «إعداد الشخصية المهنية المتكاملة»، ضمن مبادرة «مسارك لبُكرة»، وذلك بحضور نخبة من السادة الخبراء ومسؤولي وزارة الإتصالات ومعهد التخطيط والقيادات التنفيذية لعدد من الشركات، خلال فعالية أُقيمت بمعهد التخطيط القومي.
وتأتي الفعالية في إطار استكمال جهود تمكين الشباب المصري وتأهيلهم لمتطلبات سوق العمل، وتعزيز مهاراتهم المهنية والرقمية والحياتية، بما يسهم في ربط مخرجات التدريب باحتياجات سوق العمل الفعلية.
وتستهدف المرحلة الثانية تخريج 200 طالب وطالبة، من 45 جامعة عبر برنامج تدريبي يمتد من 15 نوفمبر إلى 15 ديسمبر 2026، ويُنفذ عبر الإنترنت، بما يتيح للمشاركين تطوير مهاراتهم المعرفية والمهنية، وتعزيز استعدادهم للانتقال إلى بيئات العمل المختلفة.
كما تشهد المرحلة إضافة التدريب على التثقيف المالي إلى المسارين اللذين تم تقديمهما في المرحلة الأولى، وهما مسار التكنولوجيا ومسار التسويق، في خطوة تستهدف توسيع نطاق المهارات التي يكتسبها المشاركون، والجمع بين المهارات التخصصية والوعي المالي والمهارات الحياتية والمهنية اللازمة للنجاح في سوق العمل.
ويأتي البرنامج في إطار رؤية مبادرة «مسارك لبُكرة» لسد الفجوة بين مخرجات التعليم الأكاديمي ومتطلبات سوق العمل، من خلال نموذج تدريبي متكامل يجمع بين تنمية المهارات التقنية والتخصصية، وبناء الشخصية المهنية، وتعزيز المهارات الشخصية والقيادية، بما يسهم في رفع قابلية الشباب للتوظيف وتأهيلهم للانخراط في القطاعات الاقتصادية المختلفة.
ومن جانبها؛ أكدت الإعلامية/ دينا عبد الفتاح، مؤسس ورئيس منتدى الخمسين سيدة الأكثر تأثيرًا، أن إطلاق المرحلة الثانية من برنامج «مسارك لبُكرة» يعكس التزام المنتدى بالاستثمار في قدرات الشباب المصري، من خلال تقديم نموذج تدريبي متكامل لا يقتصر على تنمية المهارات التخصصية والتكنولوجية، بل يمتد إلى بناء الشخصية المهنية وتعزيز المهارات الحياتية والوعي المالي، بما يؤهل الشباب للتعامل مع متطلبات سوق العمل المتغيرة.
وأضافت أن الشراكة مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ومعهد التخطيط القومي تمثل نموذجًا للتكامل بين مؤسسات الدولة ومؤسسات المجتمع المدني في دعم وتأهيل الشباب، مشيرةً إلى أن المرحلة الثانية تمثل امتدادًا لما تحقق في المرحلة الأولى، مع توسيع نطاق المحتوى التدريبي ليشمل التثقيف المالي إلى جانب التكنولوجيا والتسويق، بما يمنح المشاركين رؤية أكثر شمولًا لمساراتهم المهنية ويساعدهم على اتخاذ قرارات أكثر وعيًا بشأن مستقبلهم العملي والاقتصادي.
وأوضحت أن البرنامج يستهدف الانتقال بالتدريب من مرحلة اكتساب المعرفة إلى التطبيق العملي، من خلال إتاحة فرص للتدريب داخل الشركات والمؤسسات، بما يعزز قدرة الشباب على توظيف المهارات التي اكتسبوها في بيئات العمل الحقيقية، ويرفع من جاهزيتهم للتوظيف.
وأكدت أن المنتدى يواصل العمل على بناء شراكات فاعلة مع الجهات المعنية والقطاع الخاص لربط التدريب بفرص واقعية، بما يدعم التمكين الاقتصادي للشباب ويسهم في إعداد جيل قادر على مواكبة التحولات المتسارعة في سوق العمل.
وتتضمن خطة البرنامج إتاحة فرص للتدريب العملي داخل الشركات والمؤسسات، حيث يستعد المشاركون للالتحاق بفرص التدريب الصيفي والتدريب العملي بالشركات خلال أشهر يوليو وأغسطس وسبتمبر، بما يتيح لهم التعرف عن قرب على بيئات العمل المهنية، وتطبيق المهارات التي اكتسبوها خلال التدريب، وبناء خبرات عملية تعزز فرصهم المستقبلية في التوظيف.
ويعكس إطلاق المرحلة الثانية من برنامج «مسارك لبُكرة» أهمية الشراكة بين المؤسسات الحكومية ومؤسسات المجتمع المدني والقطاع الخاص في الاستثمار في الشباب، وتوفير مسارات تدريبية متكاملة تجمع بين المعرفة والتطبيق، وتواكب التطورات المتسارعة في سوق العمل، لا سيما في مجالات التكنولوجيا والتسويق والمهارات المهنية والمالية.
ومن خلال هذه المرحلة، يواصل البرنامج رسالته في إعداد جيل من الشباب المصري القادر على تطوير مهاراته، واستكشاف مساراته المهنية، والاستفادة من الفرص المتاحة في سوق العمل، بما يدعم التمكين الاقتصادي للشباب ويسهم في بناء كوادر مؤهلة لمتطلبات المستقبل.
