وقّعت نقابة المهندسين المصرية، بروتوكول تعاون مع شركة “الجيزة باور للصناعة”– إحدى الشركات الرائدة في مجال الكابلات الكهربائية، وذلك بهدف تدريب وتأهيل شباب المهندسين ورفع كفاءاتهم بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل.
وقّع البروتوكول عن نقابة المهندسين، المهندس طارق النبراوي- نقيب مهندسي مصر، بحضور المهندس محمود عرفات- أمين عام النقابة، والمهندس مبروك عامر- رئيس شعبة الهندسة الكهربائية ورئيس لجنة المعامل الهندسية بالنقابة، والمهندس محمد ثروت- وكيل اللجنة، والمهندس محمد طراد- عضو اللجنة ومنسق البروتوكول، ومثّل شركة “الجيزة باور” المهندس هيثم عبد الحفيظ علي- المدير التنفيذي للقطاع التجاري، والمهندسة إيناس علي محمد- مدير قطاع تطوير الأعمال.
وفي كلمته، أكّد المهندس طارق النبراوي، حرص النقابة على تطوير مهارات المهندسين الشباب من خلال برامج تدريبية متخصصة وفعّالة، مشيرًا إلى أن النقابة أبرمت عددًا من بروتوكولات التعاون مع كبرى الشركات لتعزيز فرص التأهيل والتوظيف، مؤكدًا أن النقابة تسعى لتمكين المتميزين من الحصول على فرص عمل حقيقية من خلال تلك الشركات بعد اجتيازهم للمقابلات الشخصية.
من جهته، أشاد المهندس محمود عرفات بالتعاون مع شركة “الجيزة باور”، مثمنًا دورها الوطني في دعم شباب المهندسين، ومؤكدًا أن النقابة تسعى إلى تقديم محتوى تدريبي متطور يُقدَّم من خلال خبراء ومتخصصين على أعلى مستوى، مؤكدًا حرص النقابة على استمرار التعاون مع القطاع الخاص في تقديم برامج تدريبية حضورية أو عن بُعد.
وفي السياق ذاته، دعا المهندس مبروك عامر، الشركة إلى النظر في إمكانية تعيين المهندسين المتدربين المتميزين ضمن كوادرها، مشيرًا إلى ما حققته لجنة المعامل الهندسية من نجاحات في تنظيم برامج تدريبية نوعية بدعم من هيئة مكتب النقابة، التي لم تدّخر جهدًا في توفير الإمكانات وتذليل العقبات لإنجاح هذه البرامج.
ويتضمن البروتوكول تنظيم زيارات ميدانية للمهندسين الشباب إلى مصانع الشركة للاطلاع على أحدث الأجهزة والتقنيات الصناعية، بالإضافة إلى التعاون في إقامة ملتقيات وندوات علمية، ودعم مسابقات مشاريع التخرج، إلى جانب الاتفاق على إنشاء معامل هندسية داخل مقر النقابة العامة والنقابات الفرعية، والتدريب العملي داخل منشآت الشركة.
