قال المهندس ياسر أحمد الشهاوى رئيس مجلس إدارة شركة مياه المنيا ان الادارة العامة للتدريب بالشركة نجحت خلال العام ٢٠١٩/ ٢٠٢٠ فى تدريب ٣٠٦٩ متدرب من داخل الشركة وخارجها من الطلبة فى مجالات مختلفة.
وأضاف الشهاوى أن الشركة وقعت عدة بروتوكولات تعاون مشترك مع الأكاديميات و المراكز التعليمية الخاصة و الكليات العلمية و مركز تدريب الشركة لتنمية مهارات العاملين بالشركة و زيادة كفاءتهم و فاعليتهم بالعمل و تفعيل التدريب الميداني بالمحطات لتنمية المهارات الفنية للمتدربين.
وتابع أن الشركة نجحت فى إعتماد مدربين معتمدين (TOT) من العاملين، قادرين على تناول وتدريس المواد التدريبية بكفاءة دون الحاجة إلى الاستعانة بمدربين من خارج الشركة.
وفى سياق متصل، أشار إلى انهاء التدريبات والاختبارات للمرشحين للترقية بالمسار الوظيفي لعامي 2018 و 2019 و تعدت نسبة النجاح 95% لإختبارات المسار الوظيفي المعده من قبل الشركة القابضة، بالاضافة الي تدريب العاملين الجدد بالشركة (المرحلة الأولى ) بالمسار الوظيفي، ويعد برنامج المسار الوظيفى أحد أسس الترقى للدرجة الوظيفية الأعلى.
وأضاف أنه تم التعاون مع المعمل المرجعي بالشركة القابضة لتدريب الكيميائيين الجدد علي المعايير و الأجراءات المتبعة لرفع العينات وتحليلها للوصول إلى أعلى مستويات الجودة.
وأشار إلى المسئولية المجتمعية للشركة فى تدريب طلبة الجامعات (التدريب الصيفي) وفقا لتخصصاتهم وتأهيلهم لسوق العمل من خلال برامج تدريبية تخصصية علمية وإدارية مدعمة لطلبة الجامعات بمركز تدريب الشركة شملت برامج اللغات ( انجليزي- اسباني-الماني) البرمجة اللغوية والتصميمات ( ICDL-3d max-photo shop-……….)
و أوضح الشهاوى انه تم تنفيذ ٦٥ برنامجا للتدريب الفني لعدد 1409عامل بالشركةو٢٧ برنامج تدريب اداري ومالي ل 538 متدرب و١٤ برنامج تدريب IT لعدد 212 متدرب و١٤تدريب مسار وظيفي 110 متدرب
بالإضافة إلى التدريبات الخارجية للطلاب بتكلفة رمزية كنوع من تخفيف التكاليف على أسرهم حيث تم تنفيذ عدد ٥برامج تدريبية لطلبة(هندسة – علوم – زراعة – تجارة- طب) لعدد 800طالب وطالبة ليصل اجمالي البرامج التدريبية 125برنامج تدريبى وعدد المستفيدين 3069 متدرب.
